Actualités

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• Oser dire les choses avec clarté, émotion et ouverture : les 3 piliers de l’assertivité
• L’art de manager avec l’IA : le livre incontournable pour les managers à l’ère de l’intelligence artificielle
• Elles incarnent le changement : leadership inclusif et transformation des organisations

Coaching d'équipe

• Le contrôle : entre pouvoir, compétence et choix
• Jeux psychologiques au travail : 4 clés pour libérer votre équipe et restaurer la confiance
• Ce que m’a appris un comité de direction sur le pouvoir des non-dits
• Comment obtenir l’adhésion de vos équipes… sans résistance ni conflits

Coaching Individuel

• Manager, votre mission est claire : faire grandir chaque personne de votre équipe
• Comment sortir de la stagnation professionnelle en 4 étapes clés
• La concentration : le capital invisible que les cadres gaspillent sans le savoir
• La reconnaissance authentique : le levier oublié du leadership durable

Conduite du changement

• Comprendre et transformer les résistances au changement
• Transformer les défis de l’intelligence artificielle (AI) en opportunités grâce à l’Appreciative Inquiry
• Appreciative Inquiry : et si la transformation naissait de nos forces ?
• Conduite du changement : réussir sa transformation en 4 étapes

Lectures

• Le Petit Guide Illustré de l’Intelligence Émotionnelle – Un outil simple et puissant pour transformer votre quotidien
• L’Élément Humain de William Schutz : un modèle puissant pour comprendre les relations au travail

Management de transition

• Management de Transition : définition, avantages et situations clés